Должностные обязанности и достижения:
Организация наличного денежного обращения в филиале и дополнительном офисе (ДО); Составление отчетности в соответствии с требованием ЦБ РФ и внутренних требований банка; Ведение мониторинга по видам продуктов, оценка рисков и конкурентоспособности; Обобщение имеющейся информации, планирование и анализ по вопросам, относящимся к работе отдела; Подготовка письменных ответов на запросы вышестоящих органов и клиентов; Подготовка приказов, распоряжений, договоров, доп.соглашений, инструкций; Контроль операций (счета, вклады, переводы систем WU, Anelik и Золотая Корона, платежи ФЛ и ЮЛ, обменный пункт, ипотека, кредиты, пластиковые карты (зарплатные, корпоративные), банкоматы, терминалы, сейфовые ячейки); Подготовка планов последующих проверок филиала, ДО; Проведение последующих проверок по закрепленным участкам, оформление справок последпроверок; Изучение материалов проверок проводимых службами внутреннего контроля, аудита; Участие в проведение проверок проводимых службами внутреннего контроля, аудита; Подготовка профсуждений по операциям с банковскими картами; Формирование резервов на возможные потери по операциям с банковскими картами, кредитования физлиц; Осуществление функций внутреннего контроля за соблюдением выполнения внутренних правил, изучения инструкций, формирования документов; Контроль в целях противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем при осуществлении операций; Проведение ревизий, кассовых проверок, инвентаризаций имущества филиала и ДО; Обслуживание клиентов по зарплатным проектам (овердрафт, кредитные карты, кредитование под залог права требования вкладов и т.д.), сопровождение с момента заключения договоров до зачисления з/п; урегулирование всех возникающих вопросов; Подбор персонала, в т.ч. разработка учебных программ при приеме на работу, проведение обучения, прием экзаменов, регулярное повышение квалификации сотрудников; Знание и умение применять в работе законодательств, нормативных документов РФ, а так же внутренних нормативных документов, учетной политики банка; Контрольные функции по операциям офиса по счетам 202, 302, 40817(20), 423, 409, 455, 474, 603, 61304,706, 913, 914 и др.
Увеличено количество установленных банкоматов (с 17 до 32). За счет увеличения банкоматной сети были привлечены на обслуживание по зарплатным проектам такие организации как Центральное Отделение банка по Калужской обл., Товарковский кирпичный завод, Товарковская керамика и др. (всего более 1000 человек). Успешно запущен новый в Калуге проект по установке Автоматизированных Сберегательных Касс (АСК) для приема госпошлин от населения (техосмотры, загранпаспорта, штрафы и др.) с функциями выдачи сдачи (более 5 штук). Тем самым банк увеличил получение комиссий по непроцентным доходам. Осуществлен переход с инкассации РОСИНКАСС г. Калуги на собственную инкассацию филиала (экономия расходов более 100 000 рублей в год). Открытие и кураторство доп.офиса в г.Обнинск (согласно полномочий отдела филиала). Исключена текучесть кадров отдела в связи с регулярным обучением и повышением квалификации сотрудников. При проведении Центральным офисом банка ревизий, кассовых проверок была стабильная оценка "4+". Являлась Членом Комиссии Тарифного комитета.