a
b
c
d
Старшая горничная в Калуге
Должность:
Старшая горничная
Желаемая зарплата:
от 45000 руб.
Город:
Калуга
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
02.09.2017
О соискателе
ФИО:
Ахмедова Евгения Станиславовна
Образование:
Высшее
Возраст:
65 лет
Пол:
Женский
Опыт работы
Период работы:
02 2013 - 09 2015
Должность:
Заместитель директора по общим вопросам
Работодатель:
С П ООО " N-JOY GARMENTS''- по производству трикотажного полотна и трикотажных изделий
Должностные обязанности и достижения:
Организация работы всех подраздилений Предприятия. Работа по формированию кадровой политики. Подбор и расстановка персонала.Формирование эффективной команды:• участие в подборе персонала,• адаптация и обучение персонала,• расстановка персонала, распределение работ, контроль исполнения;Руководство хозяйственной деятельностью Предприятия. Участие в подготовке документов к отправке изделий на экспорт, контроль за работой "Торгового Дома" предприятия, организованного в Москве.
Выход Предприятия , за три года работы на Международный уровень. Организация экспорта товара за границу. Подготовка товара к экспорту. Руководство коллективом из 260 человек.
Выход Предприятия , за три года работы на Международный уровень. Организация экспорта товара за границу. Подготовка товара к экспорту. Руководство коллективом из 260 человек.
Период работы:
01 2000 - 10 2012
Должность:
Главный менеджер по Гостиницам и Резиденциям
Работодатель:
Управление Жилищно Камунального и Гостиничного Хозяйства, УДАП Р.Узбекистана
Должностные обязанности и достижения:
Управление персоналом Гостевых Домов и Резиденций. Контроль качества обслуживания, организация обучения и развития персонала. Подбор персонала при личном собеседовании и изучении личных дел кандидатов;- обучение персонала стандартам обслуживания.- Обучение приемам и правилам уборки.
Инспектирование номерного фонда и общественных территорий. Контроль работы горничных, а так же всех служб и подразделений.Обучение стандартам поддержания объектов в состоянии постоянной готовности к приему гостей.- координация работы всех подразделений.- обучение персонала правилам этикета.- разрешение конфликтных ситуаций;- контроль начисления заработной платы, анализ эффективности каждого сотрудника, воспитательные мероприятия.
Опыт Управленческой деятельности в течении 15 лет (в подчинении до 200 чел.)Опыт работы в сфере услуг с корпоративными клиентами. Ведение переговоров на уровне Первых Лиц Компании. Опыт работы в семье.
Организация процесса круглосуточной уборки, учет МЦ, решение всех сопутствующих вопросов.Работа на персональном компьютере со знанием базовых программ, знание оргтехники.Руководство несколькими гостиничными объектами и коллективом сотрудников гостиничных объектов.
Инспектирование номерного фонда и общественных территорий. Контроль работы горничных, а так же всех служб и подразделений.Обучение стандартам поддержания объектов в состоянии постоянной готовности к приему гостей.- координация работы всех подразделений.- обучение персонала правилам этикета.- разрешение конфликтных ситуаций;- контроль начисления заработной платы, анализ эффективности каждого сотрудника, воспитательные мероприятия.
Опыт Управленческой деятельности в течении 15 лет (в подчинении до 200 чел.)Опыт работы в сфере услуг с корпоративными клиентами. Ведение переговоров на уровне Первых Лиц Компании. Опыт работы в семье.
Организация процесса круглосуточной уборки, учет МЦ, решение всех сопутствующих вопросов.Работа на персональном компьютере со знанием базовых программ, знание оргтехники.Руководство несколькими гостиничными объектами и коллективом сотрудников гостиничных объектов.
Период работы:
08 1982 - 11 1994
Должность:
Начальник Производственно-Технического отдела
Работодатель:
Кувасайский Фарфоровый завод
Должностные обязанности и достижения:
Руководство Производственно техническим отделом, Разработка технологических схем производства, нормирование материалов для производства, контроль за качеством выпускаемой продукции, руководство отделом из 9 (девяти) человек.
Знание производства фарфоровых изделий, умение разработать технологические карты, знание нормирования производства.
Знание производства фарфоровых изделий, умение разработать технологические карты, знание нормирования производства.
Образование
Название учебного заведения:
Ташкентский Политехнический Институт
Уровень образования:
Химическая технология керамики и огнеупоров, технолог фарфорового производства, инженер-технолог
Факультет:
Химико Технологический Факультет